Voor de zorg

RI&E voor je zorginstelling, op elke locatie actueel

Zorgmedewerkers hebben te maken met agressie, tillen en transfers, werkdruk en infectierisico's, vaak in wisselende diensten en op veel locaties. In een eigen omgeving van RiePortal® breng je die risico's per locatie en afdeling in kaart en volg je maatregelen op.

Plan een demoAlle sectoren
  • Agressie, fysieke belasting en werkdruk per locatie in beeld
  • Medewerkers geven anoniem feedback, zonder account
  • Samenwerken met je eigen adviseur of arbodienst

Welke arbeidsrisico's spelen in de zorg?

In de zorg spelen vooral agressie, fysieke belasting, werkdruk en biologische agentia, verspreid over veel locaties en diensten.

  • Agressie en ongewenst gedrag

    Cliënten of bezoekers kunnen verbaal of fysiek agressief zijn. Leg voorvallen vast in het incidentenregister en verwerk patronen in de RI&E.

  • Tillen en transfers

    Tillen, transfers en ongunstige houdingen bij de zorg aan bed. Beoordeel dit met de module fysieke belasting, met foto- en video-analyse.

  • Werkdruk en psychosociale belasting

    Hoge werkdruk en emotioneel zwaar werk. Meet hoe medewerkers dat ervaren met een anoniem werkbelevingsonderzoek.

  • Biologische agentia

    Kans op besmetting via bloed, lichaamsvochten of prikaccidenten. Neem dit per afdeling mee in de RI&E en registreer prikaccidenten als incident.

  • Onregelmatige diensten

    Avond-, nacht- en weekenddiensten vragen aandacht voor vermoeidheid en herstel. Leg maatregelen vast in het plan van aanpak.

  • Veel locaties

    Verpleeghuizen, woonvormen, klinieken en wijkteams. In de organisatiestructuur krijgt elke locatie en afdeling een eigen plek.

Hoe werkt een zorginstelling in een eigen omgeving?

Je zorginstelling werkt in een eigen omgeving van RiePortal®, ingericht op je eigen structuur. Locaties, afdelingen en teams staan in een boomstructuur, met per onderdeel verzuim, bijzondere groepen en de betrokken arbodienst. Zo zie je per locatie welke risico's spelen en hoe het met de maatregelen staat.

Vaak werk je daarin samen met je eigen adviseur of arbodienst. Preventiemedewerkers, leidinggevenden en de veiligheidskundige krijgen elk een rol met passende rechten. De toetsing blijft bij een gecertificeerde kerndeskundige, zoals de Arbowet voorschrijft.

Hoe pak je de RI&E in de zorg aan?

Je begint met de structuur en de belangrijkste risico's, en houdt de RI&E daarna actueel met signalen uit de praktijk.

  1. 01

    Locaties inrichten

    Leg vestigingen, afdelingen en teams vast, met de rollen die erbij horen.

  2. 02

    Risico's beoordelen

    Werk de RI&E uit per locatie of functie. Risico's krijgen een klasse volgens Kinney & Wiruth, met een adviestermijn.

  3. 03

    Medewerkers betrekken

    Medewerkers vullen een WBO of Quickscan RI&E anoniem in via een link of QR-code, zonder account.

  4. 04

    Opvolgen en bijwerken

    Maatregelen krijgen een eigenaar en termijn. Meldingen en inspecties verwerk je direct in de RI&E.

Wat krijg je als zorginstelling?

Je krijgt één omgeving waarin RI&E, plan van aanpak, meldingen en medewerkersonderzoek per locatie samenkomen.

  • Een overzicht van alle risico's en maatregelen over alle locaties heen, te exporteren naar CSV of Excel.
  • Een meldformulier voor incidenten dat zonder inloggen werkt.
  • Ondersteuning bij een melding van een arbeidsongeval aan de Nederlandse Arbeidsinspectie.
  • Periodieke werkplekinspecties, waarbij een AI-analyse de antwoorden vergelijkt met de RI&E.
  • Een dashboard met risicotegels per risicoklasse en de top 5 risico's.
  • Rapporten als PDF in het Nederlands, Engels, Duits en Frans.

Andere sectoren

FAQ

Veelgestelde vragen

Heeft een zorginstelling een RI&E per locatie nodig?

De RI&E moet alle arbeidsrisico's in je organisatie dekken, dus ook die van elke locatie. Hoe je dat indeelt, per locatie, afdeling of functie, bepaal je samen met je adviseur. Lees meer over een RI&E voor meerdere locaties.

Hoe neem je agressie door cliënten mee in de RI&E?

Je neemt agressie op als psychosociaal risico en koppelt er meldingen uit het incidentenregister aan. De Arbowet rekent agressie en geweld tot psychosociale arbeidsbelasting. Patronen per locatie gebruik je om maatregelen in het plan van aanpak bij te stellen.

Kunnen medewerkers zonder account meedoen?

Ja, medewerkers vullen enquêtes anoniem in via een link met toegangscode of een QR-code. Ook het meldformulier voor incidenten werkt zonder inloggen.

Werkt onze arbodienst mee in dezelfde omgeving?

Ja, je adviseur of arbodienst kan meewerken met een eigen rol en passende rechten. Per onderdeel van je organisatie leg je bovendien vast welke arbodienst betrokken is.

Wat kost RiePortal® voor een zorginstelling?

De prijs hangt af van het aantal medewerkers, locaties en modules, zonder kosten per RI&E. Bekijk de prijzen voor de opbouw.

Verder lezen

Alle artikelen in de kennisbank

Ook interessant

Bronnen

Zie RiePortal® in actie

In 30 minuten laten we zien hoe het platform werkt voor jouw organisatie of jouw klanten. Online, vrijblijvend en afgestemd op jouw vragen.

Plan een demoBekijk de prijzen

Liever direct contact? Mail naar [email protected].