Framework
De Safety Culture Ladder voorbereiden, met je RI&E als vertrekpunt
De Safety Culture Ladder kijkt naar hoe veilig er in je organisatie gewerkt wordt, in alle lagen. Een actuele RI&E is daarvoor een goed vertrekpunt. Hier lees je wat de ladder vraagt en hoe je de voorbereiding aanpakt, samen met je adviseur.
- Wat de ladder vraagt, in vijf treden
- Je RI&E als vertrekpunt
- De trede bepaalt een certificerende instelling
Wat is de Safety Culture Ladder?
De Safety Culture Ladder is een certificeerbaar instrument dat meet hoe veiligheidsbewust een organisatie denkt en handelt. De ladder kijkt naar houding en gedrag op de werkvloer, niet naar protocollen op papier, en neemt alle lagen van de organisatie mee. NEN beheert de ladder, die oorspronkelijk bij ProRail is ontwikkeld.
De ladder telt vijf treden: pathologisch, reactief, berekenend, proactief en vooruitstrevend. Op de lage treden komt veiligheid pas na een incident in beeld. Op de hoogste treden let iedereen op onveilige situaties en is veilig werken vanzelfsprekend.
Veel organisaties werken met de ladder omdat opdrachtgevers erom vragen. Volgens NEN is de ladder bruikbaar bij inkoop, en vragen grote opdrachtgevers zoals ProRail en TenneT een certificaat van zichzelf en hun onderaannemers. Je komt de ladder daarom veel tegen in de bouw en techniek, installatietechniek, infra en energie, vaak met een adviseur erbij.
Veiligheidscultuur en de RI&E gaan over dezelfde mensen, risico's en maatregelen. Een actuele RI&E met een plan van aanpak dat ook wordt uitgevoerd, is daarom een logisch vertrekpunt voor de ladder. Bekijk ook alle frameworks.
Hoe bereid je je voor op de Safety Culture Ladder?
Een goede voorbereiding begint bij de vraag van je opdrachtgever en eindigt bij de audit. Je adviseur helpt je bij elke stap.
- 01
Bepaal welke trede je nodig hebt
Welke trede je nodig hebt, hangt af van wat je opdrachtgever vraagt. Dat bepaalt hoe ver je voorbereiding moet gaan.
- 02
Breng de huidige stand in beeld
Kijk eerlijk hoe er nu gewerkt wordt, op kantoor en op de werkvloer. Gesprekken in alle lagen en een rondgang op locatie zeggen daarbij meer dan documenten.
- 03
Zorg dat de basis op orde is
Een actuele RI&E met een plan van aanpak dat wordt uitgevoerd, laat zien dat je je risico's kent en aanpakt. Incidenten onderzoeken en ervan leren hoort daarbij.
- 04
Werk met je adviseur naar de audit toe
Een adviseur helpt je verbeterpunten te kiezen en de organisatie voor te bereiden. De audit zelf doet een certificerende instelling.
Waar raken de RI&E en de Safety Culture Ladder elkaar?
De RI&E en de ladder kijken anders naar dezelfde onderwerpen. De RI&E gaat over risico's en maatregelen, de ladder over hoe mensen daarmee omgaan.
| Onderdeel | RI&E | Safety Culture Ladder |
|---|---|---|
| Incidenten en bijna-ongevallen | Signaal om risico's bij te stellen | Leert de organisatie van incidenten? |
| Werkplekinspecties | Controle of maatregelen werken | Hoe wordt er werkelijk gewerkt? |
| Medewerkers | Input van medewerkers (Arbowet art. 12) | Beleving van veiligheid in alle lagen |
| Toolbox en instructie | Voorlichting als maatregel | Communicatie en betrokkenheid |
| Maatregelen | Plan van aanpak met eigenaar en termijn | Worden afspraken ook nagekomen? |
Goed om te weten
Wie bepaalt je trede?
De beoordeling en het certificaat komen van een onafhankelijke certificerende instelling, die elk jaar de geldigheid toetst. NEN beheert het schema en certificeert zelf niet. RiePortal® is gebouwd voor de RI&E. Het meet geen veiligheidscultuur en bepaalt of kent geen trede toe.
Andere frameworks
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat meet de Safety Culture Ladder?
De Safety Culture Ladder meet het veiligheidsbewustzijn en het veilige gedrag in je organisatie. Beoordeeld wordt hoe er in alle lagen gewerkt wordt, niet alleen wat er in procedures staat.
Hoeveel treden heeft de ladder?
De ladder heeft vijf treden: pathologisch, reactief, berekenend, proactief en vooruitstrevend. Welke trede je nodig hebt, hangt af van wat je opdrachtgever vraagt.
Certificeert RiePortal® mijn organisatie?
Nee. Een certificerende instelling voert de audit uit en bepaalt de trede. RiePortal® meet geen veiligheidscultuur en kent geen trede toe. Wel helpt een actuele RI&E je bij de voorbereiding.
Heb ik voor de ladder een RI&E nodig?
Elke werkgever met personeel moet al een RI&E met plan van aanpak hebben, op grond van artikel 5 van de Arbowet. Voor de ladder is die RI&E een logisch vertrekpunt: hij laat zien welke risico's er zijn en welke maatregelen je neemt. De ladder kijkt vervolgens naar hoe mensen daarmee omgaan.
Wat doet een adviseur bij de voorbereiding?
Een adviseur helpt je de huidige stand in beeld te brengen, verbeterpunten te kiezen en je organisatie voor te bereiden op de audit. Werkt je adviseur met RiePortal®, dan ligt je RI&E daar al klaar als vertrekpunt. Lees meer voor adviseurs.
Verder lezen
Alle artikelen in de kennisbank- Grote organisaties
Plan van aanpak RI&E: hoe zorg je dat het wordt uitgevoerd?
Een plan van aanpak RI&E blijft vaak liggen. Lees wat erin moet staan volgens de Arbowet, hoe je prioriteert op risicoklasse en hoe je opvolging borgt.
16-10-2026 · 6 min lezen - Dynamische RI&E
RI&E actualiseren: wanneer en hoe pak je het aan?
RI&E actualiseren: wanneer moet het, hoe vaak, wie beslist en wanneer toets je opnieuw? Met een praktische werkwijze in zes stappen.
16-10-2026 · 6 min lezen - Dynamische RI&E
Wat is een dynamische RI&E?
Een dynamische RI&E beweegt mee met je organisatie. Lees het verschil met de klassieke RI&E, wat de Arbowet vraagt en hoe je ermee werkt.
16-10-2026 · 7 min lezen
Zie RiePortal® in actie
In 30 minuten laten we zien hoe het platform werkt voor jouw organisatie of jouw klanten. Online, vrijblijvend en afgestemd op jouw vragen.
Liever direct contact? Mail naar [email protected].